Нээлттэй ажлын байр

ГАДААД ХАРИЛЦААНЫ МЭРГЭЖИЛТЭН

Гүйцэтгэх үндсэн чиг үүрэг:

Байгууллагын эрхэм зорилгод нийцсэн шилдэг гадаад харилцааг бүтээх, хамтын ажиллагааг өргөжvvлэн хөгжvvлэх, 

•Гадаадын их, дээд сургуулиудын туршлагыг сурталчилах, нэвтрүүлэх 


Тавигдах шаардлага:

Их, дээд сургууль төгссөн, хувийн зохион байгуулалт сайтай (Гадаад харилцааны чиглэлээр төгссөн, тухайн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно)

•Англи хэлний бичгийн болон ярианы өндөр мэдлэгтэй байх (бусад хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно)

•Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр болон интернетийн орчинд чөлөөтэй ажиллах чадвартай 

•Байгууллагын болон хувийн нууц хадгалах, багаар ажиллах чадвартай байх 

•Баримт бичиг гадаад хэл дээр боловсруулах арга барил эзэмшсэн байх 

•Харилцааны өндөр соёлтой, ёс зүйтэй байх

•Цаашид тогтвор суурьшилтай ажиллах 


Бүрдүүлэх материал:

Анкет /Төрийн албан хаагчийн 1-р маягт/ 

•Иргэний үнэмлэхний хуулбар

•Их, дээд сургууль төгссөн дипломын хуулбар

•Гурван үеийн намтар

•Цээж зураг 2 хувь  /3*4 хэмжээтэй/

ОПЕРАТОР

Гүйцэтгэх үндсэн чиг үүрэг:

•Лавлах утсанд хандсан хэрэглэгчдээс ирэх дуудлагыг хүлээн авах, үнэн зөв мэдээлэл өгөх 

•Лавлах утсанд өгсөн дуудлагыг бүртгэх, заавар зөвлөгөө өгөх 

•Хэрэглэгчдээс ирүүлсэн санал гомдлыг хүлээн авч, холбогдох ажилтнуудад мэдээлэл өгөх, шийдвэрлүүлэх 


Тавигдах шаардлага:

•Их, дээд сургууль төгссөн, хувийн зохион байгуулалт сайтай

•Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр болон интернетийн орчинд чөлөөтэй ажиллах чадвартай 

•Харилцааны өндөр соёлтой, хувийн зохион байгуулалт сайтай 

•Хариуцлагатай, нягт нямбай байх 

•Зөв хандлага, ёс зүйтэй байх

•Өмнө нь оператороор ажиллаж байсан бол давуу тал болно

•Цаашид тогтвор суурьшилтай ажиллах 


Бүрдүүлэх материал:

•Анкет /Төрийн албан хаагчийн 1-р маягт/ 

•Иргэний үнэмлэхний хуулбар

•Их, дээд сургууль төгссөн дипломын хуулбар

•Гурван үеийн намтар

•Цээж зураг 2 хувь  /3*4 хэмжээтэй/

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР

Гүйцэтгэх үндсэн чиг үүрэг:

•Байгууллагын хүний нөөцийн асуудлыг судалж, санал боловсруулах, шийдвэрлүүлэх. 

•Хүний нөөцийн бодлого боловсруулахад оролцон хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, 

•Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааны асуудал болоод нийгмийн халамж, шагнал урамшууллын асуудлуудад санал оруулан ажилтныг идэвхижүүлэх

•Тавигдах шаардлага:

•Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагаар бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

•Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай

•Хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй

•Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй

•Баримт бичиг боловсруулах, албан хэрэг хөтлөх чадвартай

•Зөв хандлага, ёс зүйтэй 

•Ажлын төлөө гэсэн сэтгэл зүтгэлтэй

•Хувийн зохион байгуулалт сайтай

•Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай 


Бүрдүүлэх материал:

•Анкет /Төрийн албан хаагчийн 1-р маягт/ 

•Иргэний үнэмлэхний хуулбар

•Их, дээд сургууль төгссөн дипломын хуулбар

•Гурван үеийн намтар

•Цээж зураг 2 хувь  /3*4 хэмжээтэй/

Хуудсыг боловсруулсан 1.5066 секунд